havvgs EQ
Vorwort
Ich habe vor wenigen Tagen einen EQ-Test gemacht. Der EQ spiegelt die emotionale Intelligenz wieder. Im Prinzip kann man auch sagen, dass dieser “Wert” die soziale Kompetenz eines Menschen wiederspiegelt. Ich habe diesen EQ-Test gemacht. Der Test umfasst 90 Fragen. Das Ergebnis sind einige Seiten Text, die ich - so wie sie erzeugt werden - sehr unübersichtlich finde. Ich habe das Ergebnis nachfolgend bereitgestellt und lediglich strukturelle Änderungen vorgenommen.
Einleitung
Der vorliegende Test ist auf zwei ganz spezielle Dinge zugeschnitten. Er durchleuchtet nämlich:
- Ihr Persönlichkeitsbild
- Ihre emotionale Intelligenz
Dies geschieht völlig individuell anhand der von Ihnen ausgewählten Antworten. Wenden wir uns zunächst Ihrem Persönlichkeitsbild zu. Selbstverständlich ist es unmöglich, alle Ihre Charakterzüge im Wege eines solchen Testverfahrens festhalten zu wollen. Aber das ist auch gar nicht nötig. Es genügt, die wesentlichen Punkte Ihrer individuellen Persönlichkeit zu erfassen. Aus diesen Hauptmerkmalen, die sich ganz detailliert aus Ihren persönlichen Antworten auf die einzelnen Fragen des Testes analysieren lassen, wurde nun Ihr spezifisches “Persönlichkeitsprofil” erstellt.
Wenn Sie den vorliegenden Test etwa im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens absolviert hätten, dann würde die Personalabteilung des Unternehmens jetzt Ihr Persönlichkeitsprofil mit dem Anforderungsprofil für die freie Stelle vergleichen. Je mehr beide Profile übereinstimmen, desto besser wären Sie für den ausgeschriebenen Posten geeignet.
Doch auch in vielen Bereichen des alltäglichen Lebens sind Sie heute Persönlichkeitstests ausgesetzt. Und oft ist Ihnen dies gar nicht bewußt. In der Schule etwa wurde andauernd getestet. Das Ergebnis schlug sich nicht nur in Noten nieder, sondern auch in allgemeinen Bemerkungen zu Ihrer Person und zu Ihrem Verhalten. Dies war nichts weiter als eine Kurzcharakteristik Ihrer Persönlichkeit. Später müssen Sie einen solchen Persönlichkeitstest vielleicht bei der Bewerbung auf einen bestimmten Arbeitsplatz absolvieren. Auch wenn Sie den Fragebogen für einen “Partnertest” in einer Illustrierten ausfüllen, geschieht nichts anderes. Und schließlich kennen Sie als Kraftfahrer zumindest vom Hörensagen die gefürchtete medizinisch-psychologische Untersuchung, die als Grundlage für die Beurteilung der Eignung zum Führen von Kraftfahrzeugen dient und Ihnen sicherlich besser unter dem Stichwort “Idiotentest” geläufig ist.
Hauptsächlich angewendet werden Persönlichkeitstests allerdings von Psychologen, Psychiatern, Betriebspsychologen und auch von Medizinern. Ein berühmter Persönlichkeitstest ist der “Minnesota Multiphasic Personality Inventory”, kurz MMPI genannt. Auf dessen Grundlage wurden die meisten heute gebräuchlichen Persönlichkeitstests entwickelt.
Doch ebenso beliebt wie die Tests in der Praxis sind, so schwingt doch auch immer eine gewisse Mißbrauchsgefahr dabei mit. Denn Sie legen mit Ihren Antworten immerhin viele intime Daten und Ansichten offen. Und Sie müssen sich darauf verlassen, daß niemand diese Daten für andere Zwecke mißbraucht. Diese Gefahr besteht für Sie bei dem hier vorliegenden Persönlichkeitstest nicht. Niemand erfährt Ihre Daten, Ihre Ansichten oder gar das Testergebnis.
- Wie sieht Ihr Persönlichkeitsbild nun exakt aus?
- Welche besonderen Eigenschaften zeichnen Sie aus?
- Wo können Sie sich noch verbessern?
